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客户案例

泛海建设RFID智慧园区解决方案

 
       
        中国泛海控股集团创立于1988年,集团创始人、法定代表人、董事长为卢志强先生。中国泛海控股集团是顺应改革开放成长发展起来的集团型民营企业,注册资本60余亿元人民币,目前所属公司40余家,主要业务涵盖房地产开发、基础设施建设;银行、保险、证券、典当;能源;创业投资、产业投资、战略投资、文化旅游;物资贸易、消防电子、酒店经营、物业管理等诸多领域。公司业务分布于北京、上海、吉林、深圳、武汉、杭州、济南、西安、太原、南宁、青岛、包头、潍坊、枣庄、香港等地和马来西亚、巴林等国。    

        项目背景
        作为多元化的集团企业,在日趋激烈的市场竞争环境推动下,人力资本的竞争逐渐成为企业竞争的核心因素,对人力资源的管理和有效使用也成为企业核心竞争力之一。原来考勤系统采用传统手工签到方式,每个月耗费大量的人力与财力,效率还很低下,总部无法管控到各分公司的考勤情况。为有效控制风险,加强企业内部管控,挑战严峻的市场考验,实现集团战略发展蓝图,人力资源信息化建设被提上了重要日程。

        HR解决方案
        1、建立完善的人员信息档案,管理各类人员基本信息和变动信息,实现人员信息方便快捷的统计和查询,完成各类人员管理台帐及报表;
        2、与其它相关业务系统无缝集成,其它业务系统中牵扯到HR相关数据时可实现即时交互,为管理人员和决策人员提供统一的数据的平台;
        3、纯B/S架构,实现了各分支人力资源部进行在线填报、在线审核后总部进行在线汇总各分支数据形成汇总表,减少进行手工汇总工作量,降低错误率,从而提高工作效率。


        应用成果
        结合集团实际情况,采用先进的技术手段、为按照泛海建设分层管理模式设计的系统架构,搭建了合理的人力资源管理信息化平台,完全符合集团的实际管理情况,各模块管理功能满足当前实际管理工作的需要,建立了完善的集团化人力资源管控!

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