北京红科国际贸易连锁HR考勤管理
文章来源：本站
发布时间：2016-10-20 11:05:46
北京红科国际贸易有限公司是专业从事鞋类、包类、配饰物品的知名公司，始创于1989年，总部设在北京。
公司秉承专业、创新、服务大众的经营理念，本着诚实、信用、注重品质、熟谙客户需求的服务意识，致力创建和发展HONGKE（红科）、I NNOTEL（伊耐尔）品牌，并代理意大利知名品牌MANAS、DOUCALS、DE ROBERT、VALENTINO ORLANDI。
公司成立十几年以来，已经在全国拥有超过上百间形象专卖店和加盟店的市场规模。红科国际的设计团队始终贯穿意大利的设计风格，吸收世界潮流前沿的创作精华，为国内高端人群打造完美的时尚体验，带给中国喜爱时尚的人士充满活力与自由的生活方式。
项目背景
随着连锁的不断增加，对人力资源管理提出了更高的要求，总部无法了解到各连锁分店员工的日常考勤情况，只能凭手工汇报，无法做到真实有效，而且效率极低；同时总部无法直接远程控制设备，每个连锁分店必须安排员工管理考勤设备，采集考勤数据上传到总部，对于人少事多的餐饮行业来说人力成本投入很大。
HR解决方案
总部集中控制所有各门店的考勤机设备，各地连锁店的考勤数据自动上传到总部服务器，各连锁店不必管理考勤设备和考勤数据，节省人力与物力，是典型的广域网BS架构式管理。
采用3D人脸识别技术考勤机，解决了客户几大头疼问题：
1、考勤数据直接与用友HR考勤软件对接，中间不需要手工导入导出，也不需要转换任何文本格式，正因为数据直接发送到数据库，避免中间人为修改数据的可能性。
2、总部集中控制各连锁门店的考勤设备，无需本地配置专人管理考勤设备；一旦有新员工入职或者离职情况，名单也会从总部数据库自动更新到各分部考勤机设备，从上到下，无需分部人员手工更新名单，尤其是人员流动率很强的服务行业，大大提高了工作效率，减少了人力成本。
3、人脸考勤机可以防止各分店员工集体作弊考勤，真正做到了考勤的准确性，真实性，体现了考勤的公平，公开，公正。
应用成果
通过先进管理理念、方法，把集团总部人力资源基本业务纳入信息化管理，规范流程，提高工作效率和管理水平。建立了集团统一的人力资源数据编码规范，搭建集团人力资源基础信息资料收集平台。为集团各机构管理人员提供丰富的人力资源报表和决策基础分析数据。